BENEFIT

人事制度・福利厚生

リーフラスは社員の公私における
幸福の実現が出来る制度を用意しています。

リーフラスには「自分に良し」「相手に良し」「会社に良し」「社会に良し」という
企業理念に基づいた人事制度が充実しています。

  • 専門職・スクール指導員

    勤務時間
    基本パターン
    ①9:00～18:00
    ②10:00～19:00
    ③11:00～20:00
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制
    ※上長と相談の上、社員自らが1ヶ月の働き方をデザインできます。
    ※スポーツ大会や合宿などのイベント実施日の勤務時間は変則的となります。
    休日・休暇
    日曜日、祝日(祝日が月曜日となる場合はスクールの時間のみ出勤)・慶弔・有給休暇他（会社カレンダーに準ずる）
    ※年間休日95日＋有給休暇（2018年実績）
    ※年4回、各1週間以上の大型連休あり（GW、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇制度）

  • 総合職・一般職

    勤務時間
    原則9:00～18:00
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制
    ※上長と相談の上、社員自らが1ヶ月の働き方をデザインできます。
    休日・休暇
    週休2日制（土・日・祝）・慶弔・有給休暇他（会社カレンダーに準ずる）
    ※年間休日128日＋有給休暇（2018年実績）
    ※年4回、各1週間以上の大型連休あり（GW、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇制度）

WELFARE制度・福利厚生

勤務体制

  • 終身雇用

    終身雇用制度を採用しています。

  • 希望勤務時間

    所定労働時間内で勤務スケジュールを上長と相談の上、決定します。

  • 希望勤務地

    希望に応じた勤務地への配属を心がけています。

  • 希望人事

    希望するキャリアプランの実現と、より良い職場環境の構築を行っています。

  • リトライ(再入社)

    退職された場合でも再入社を認めています。

育成・研修

  • 入社前研修

    入社後、すぐに活躍していただけるよう入社前研修を実施しています。

  • 新入社員研修

    ビジネスマナーや電話対応など新入社員教育も充実しています。

  • 再研修

    再研修制度を設けています。

  • 役職別研修

    役職に合わせた研修を実施しています。

福利厚生

  • 各種表彰

    年間表彰、特別表彰など表彰制度も充実しています。

  • 扶養家族手当

    配偶者20,000円、子ども一人あたり10,000円の家族手当を支給しています。（健康保険法の扶養者の認定基準による）

  • 慶弔金

    結婚祝金、家族死亡弔慰金など慶弔金を支給しています。

  • 健康サポート制度

    定期健康診断の実施やインフルエンザ予防接種を受けた場合に補助金を受けられます。また、負傷や被病で1か月以上休業療養するときは見舞金を支給しています。

  • 会社専用携帯

    社員に携帯電話を貸与しています。

  • ウェブ社内報

    社員が閲覧可能なウェブ社内報で会社に関する情報を定期的に発信しています。

  • 提携商品割引制度

    スポーツウェアやスニーカーなど、自社商品と業務提携している企業様の商品を特別価格で購入できます。（ミズノ、Spazioなど）

育児・介護

  • 子育て応援

    子どもが小学校就学まで時短勤務を認めています。また、子どもの学校行事の参加及び、家族の記念日に年次有給休暇の取得を奨励しています。

  • 育児・介護休業制度

    育児休業、介護休業の取得が可能です。復職のサポート体制も充実しています。

休暇

  • リフレッシュ休暇制度

    会社規定の年3回の大型連休（ＧＷ、夏季休暇、年末年始）に加え、5日間の休暇を自由に取得することができます。