BENEFIT

制度・福利厚生

リーフラスには「自分に良し」「相手に良し」「会社に良し」「社会に良し」という
行動規範に基づいた人事制度が充実しています。

勤務体制

  • 希望勤務地制

    希望に応じた勤務地への配属を心がけています。

  • 勤務時間

    １カ月単位の変形労働時間制毎月上長と相談の上、勤務スケジュールを組むことができます。

  • 終身雇用制

    定年制がありません。

  • 希望人事

    希望するキャリアプランの実現と、より良い職場環境の構築を行っています。

  • リトライ(再入社)

    退職された場合でも再入社を認めています。

育成・研修

  • 入社前研修

    入社後、すぐに活躍していただけるよう入社前研修を実施。

  • 新入社員研修

    ビジネスマナーや電話対応研修を実施。

  • 役職別研修

    役職に合わせた研修を実施。

  • e-ラーニング研修

    勤怠管理研修やハラスメント研修など、コンプライアンス知識の向上や社員のスキルアップに繋がる研修をWEBにて実施。

福利厚生

  • 各種表彰制度

    年間表彰、特別表彰などを実施(賞金あり)。

  • 扶養家族手当

    配偶者20,000円、子ども一人あたり10,000円の扶養家族手当を支給。

  • 企業型確定拠出年金

    企業が掛金を毎月積み立て、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度であり、運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。

  • 社会保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）

  • 慶弔金

    結婚祝金、死亡弔慰金など慶弔金を支給。

  • 健康サポート制度

    定期健康診断の実施やインフルエンザ予防接種を受けた場合に補助金を受けられます。

  • 社用携帯/PC支給

    正社員に社用携帯電話、社用パソコンを貸与。

  • 提携商品割引制度

    スポーツウェアやスニーカーなど、自社商品と業務提携している企業様の商品を特別価格で購入可。能（ミズノ、Spazioなど）

育児・介護

  • 子育て応援

    子どもが小学校就学まで時短勤務が可能。
    また、子どもの学校行事の参加及び、家族の記念日に年次有給休暇の取得を奨励。

  • 育児・介護休業制度

    育児休業、介護休業の取得が可能。復職のサポート体制も充実しています。

休暇

  • 休暇制度

    会社規定で年3回の大型連休があります。（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）
    ※ゴールデンウィーク休暇がない職種があります。

  • 有給休暇

    入社と同時に付与。