ニュースリリース

5月10日・11日に、2025年4月に新卒入社した新入社員に向けて、新入社員研修を実施しました。
5月11日のルーキーコンベンションに合わせ、新入社員100名が一堂に会し、スクールや集客活動の基礎を学びました。

1日目は、外部講師をお招きし、チームビルディング研修を行いました。
研修の冒頭では、「グループ」と「チーム」の明確な違いや、チームとして活動する際の目的について説明があり、新入社員は真剣な眼差しで講師の話に耳を傾けていました。

その後、ペーパータワーゲームやNASAゲームなど、具体的なアクティビティに取り組み、チームで協力して課題をクリアすることの難しさや楽しさを体感しました。活発に意見を交換し、試行錯誤しながら積極的に取り組む姿が印象的でした。
研修の最後には、1日の活動を振り返り、学びをまとめる時間が設けられました。

2日目は、スクール事業・ソーシャル事業に分かれて研修を行いました。
スクール事業の研修では、営業研修として、スクールを運営する指導員の主体性の大切さ、コミュニケーションの重要性、会員様の未来を切り拓くことができる指導員となれるよう、グループワークを含めた研修が行われました。
ソーシャル事業の研修では、部活動支援事業と放課後等デイサービス事業に分かれ、それぞれの事業の仕組みや、報告・連絡・相談の大切さ、実際にあったトラブル事例などから、それぞれの事業で気をつけるべきポイントを学びました。
新入社員には積極的に発言する姿や、真剣にメモを取る姿が見られ、学びを仕事に活かそうという姿勢が感じられました。

新入社員は各支店に戻り、この研修で学んだことを活かして、子どもたちの成長に貢献できるよう努めてまいります。
弊社も新入社員の成長をサポートできるよう、今後も継続して研修を実施してまいります。