ニュースリリース

当社は、未就学児市場へのアプローチ強化に向け、保育領域における人材・組織コンサルティングに強みを持つ株式会社HRプロデュース（本社：東京都渋谷区、代表取締役：北村 公孝）と販売代理店契約を締結いたしました。同社が有する 3,337法人、10,259園という広範な保育施設ネットワークを活用し、当社の非認知能力測定システム「みらぼ」やスポーツスクールを展開し、保育業界が抱える経営課題の解決と未就学児の健やかな成長を支援してまいります。

1. 提携の背景：保育業界の「離職・採用難」と「他園との差別化」という課題

現在の保育業界は、高い離職率（約25%）と採用コストの高騰という「負のサイクル」に直面しており、労働力の単なる補充ではなく「人的資本への投資」による定着率の向上が急務となっています。同時に、少子化の中で保護者から「選ばれる園」になるための付加価値づくりも求められています。こうした業界課題に対し、スポーツを通じた非認知能力育成のノウハウを持つ当社と、保育現場の人材・組織づくりに伴走してきたHRプロデュース社がタッグを組むこととなりました。

2. 強力なパートナー「株式会社HRプロデュース」について

当社の強力な販売パートナーとなる株式会社HRプロデュース（旧：女性活躍カンパニー）は、「すべての働く人がイキイキ働ける社会の実現」を掲げ、保育業界において確固たる実績と信用力を有しています。

• 国および投資機関からのお墨付き： 厚生労働省委託事業による「職業紹介優良事業者」の認定を取得。さらに、WMパートナーズ・日本政策投資銀行（DBJ）が運営する成長投資ファンドからの出資を受けており、強固な経営基盤を有しています。
• 現場に寄り添うコンサルティング力： 単なる人材紹介にとどまらず、組織力を高める伴走型コンサルティングに強みを持ち、全国の保育施設と厚い信頼関係（ネットワーク）を築き上げています。

3. 保育施設へ展開するサービス内容と導入メリット

HRプロデュース社を通じて、保育施設の経営と現場の双方にメリットをもたらす以下のサービスを展開してまいります。

① 幼児期の成長を可視化する、非認知能力測定システム「みらぼ」の導入

学力テストでは測れない子どもの非認知能力（挨拶・リーダーシップ・協調性など）を客観的なデータとして数値化する当社独自のシステムです。

【園・保育者のメリット】保護者対応のサポートと働きやすさの向上

「種から花が開花する」イメージやレーダーチャートを用いた直感的な個人・集団レポートを提供。経験の浅い職員でも、客観的データに基づき自信を持って保護者対応が可能になります。職員の心理的負担を軽減し「働きやすい園」への環境づくりをサポートすることで、結果として採用競争力や定着率の向上に寄与します。

【園経営のメリット】「選ばれる園」への付加価値向上

「非認知能力を科学的に育む園」としてのブランド価値の確立を支援します。保護者に対する安心感や説得力を高め、良質な⼝コミのきっかけを作ることで、他園との差別化（特色づくり）に貢献します。

▶みらぼ分析結果（例）

② 園の新たな付加価値となる「リーフラススポーツスクール」の開校

保育園等が有する園庭、ホール、教室といった遊休スペース（バスケットボールコート半面程度から可）を活用し、当社の指導員によるスポーツスクールを開校します。

• 13の専門種目から選択可能： サッカーやバスケットボールに加え、幼児向けの多種目スポーツ「JJMIX」やダンス、空手など、園のニーズに合わせて最適な種目を提供します。
• タイパと安全性を両立する「送迎負担ゼロ」の習い事： 共働き世帯が増加する中、平日の習い事における「送迎の時間的・体力的負担」は保護者にとって大きな悩みとなっています。当スクールはいつもの通い慣れた保育園内で完結するため、保護者は送迎の手間（移動や待機時間）を完全に省くことができ、ゆとりのできた時間を家族のだんらんに有効活用できます。また子どもたちにとっても、慣れ親しんだ安全・安心な環境で、顔なじみのお友達と一緒にリラックスしてプロのスポーツ指導を受けられるという絶大なメリットがあります。

4. 今後の展望

当社は本提携を皮切りに、未就学児領域へのアプローチを本格化させます。両社のノウハウを掛け合わせることで、保育業界の課題を根本から解決し、子どもたちが「ココロに体力を。」育むことができる持続可能な教育エコシステムの構築を目指してまいります。

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■ 提携先企業概要

社名	株式会社HRプロデュース
所在地	東京都渋谷区神宮前6丁目23-2 第8 SYビル2階
代表者	代表取締役 北村 公孝
TEL	03-6407-0027
Email	yoshida@hr-produce.jp

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