ニュースリリース

弊社の『 働き方改革 』について、2018年11月号の「 ふくおか経済 」に掲載されております。

弊社では、「仕事のパフォーマンスを引き出すには、働きやすさや福利厚生の充実など、安心して働ける環境」が必要だと考えております。
2001年の創業当初より、人事や福利厚生に関する制度の充実化を図り、その多くは社員の意見を取り入れて家庭や子育てとの両立支援を行っております。

働き方については、労働時間を月単位や年単位で清算する変形労働時間制を採用しており、子どもの学校行事や家族の誕生日、記念日などに合わせて柔軟に半休や休日を申請できる仕組みを整えております。
また子どもの行事のために有給休暇を取得した場合に、祝金を支給する「特別祝金制度」の導入を行っております

弊社は今後も企業理念に基づき、関わるすべての方の「良し」につながるよう尽力して参ります。